Arbeidsmarktbejaarden

Nieuwsuur 'Ouderen blijken onmisbaar bij de vele vacatures'

Van hoge werkloosheidscijfers (recente verleden) naar een krappe arbeidsmarkt (heden). Niets is zo veranderlijk als de arbeidsmarkt. In Nederland is een tekort aan goede arbeidskrachten om de vele vacatures mee in te vullen. Dit biedt kansen voor andere groepen op de arbeidsmarkt, o.a. gepensioneerden. Artikel Nieuwsuur 'Ouderen blijken onmisbaar bij de vele vacatures' Hoogleraar ouderen en […]

Lees verder
Ouderen onmisbaar binnen technische branche

De technische branche heeft de stijgende lijn te pakken; meer mensen zijn hard nodig. De instroom is echter gering, waardoor er veel vacatures open blijven staan. Dit betekent dat de oudere medewerker steeds belangrijker wordt. Maar hoe houd je als werkgever deze (soms kwetsbare) groep langer optimaal inzetbaar? Dat staat in het onlangs door TNO gepubliceerde […]

Lees verder
Ouderen onmisbaar bij tekort aan personeel

Gepensioneerde ouderen zijn een oplossing voor de arbeidsmarkt als er ineens een tekort is aan arbeidskrachten. Zij hebben vaak veel ervaring, werken graag in deeltijd en zijn meestal erg gemotiveerd. Bij plotselinge tekorten zijn deze oudere werknemers onmisbaar. Gepensioneerd personeel Veel werkgevers weten de oudere werknemers ook te vinden. Maar liefst 40 procent van de […]

Lees verder
Ouderen blijken onmisbaar bij de vele vacatures

Ze zijn een zegen voor de arbeidsmarkt, als die plots overvallen wordt door grote tekorten aan arbeidskrachten: de gepensioneerde ouderen. Ze zijn ervaren en, in deeltijd, vaak zeer gemotiveerd. Vooral als een sector snel groeit of als er grote tekorten ontstaan, zoals bij de recente griepgolf, blijken de oudere werknemers onmisbaar. Maar liefst 40 procent […]

Lees verder